Carrières

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rh@chateaubeaurivage.com.

Le Château Beaurivage est une résidence située à Montréal Nord comptant 445 unités accueillant des aînés autonomes et semi-autonomes. Elle se démarque surtout par la qualité de ses soins et services, le confort et la sécurité de ses résidents. La présence d’une vie communautaire chaleureuse permet aux résidents ainsi qu’aux employés de profiter d’une atmosphère fortement agréable et familiale.

Rôle

Membre de l’équipe du service des soins, l’Infirmier(ère) auxiliaire a comme principale fonction de participer à l’administration des soins infirmiers, participer à certains procédés diagnostiques thérapeutiques et préventifs en plus de veiller à la sécurité et au bien-être physique et mental de la clientèle.

Description de tâches

  • Supervise et/ou dirige le travail de l’équipe de PAB et de maintenance des unités de soins
  • Dispense auprès de la clientèle les actes infirmiers qu’elle est habilitée à poser, dont la distribution de médications, certains soins invasifs et autres
  • Réponds aux familles, répondants et aux différents intervenants du milieu de la santé selon sa capacité, sinon se réfère à la RSS
  • Participe à la visite médicale
  • Relève et fait remplir les différentes prescriptions des médecins
  • S’assure de la sécurité physique et du confort de la clientèle
  • Reçoit et range les commandes de pharmacie
  • Rédige des notes d’observation au dossier des clients
  • Voit au maintien de l’ordre des dossiers médicaux
  • Effectue la diminution de dossier
  • Rédige le rapport de service et de communication inter équipe
  • Voit au maintien de la propreté des appartements des clients et des espaces communs des unités.
  • Voit à la propreté des lieux et des équipements utilisés
  • Participe aux différentes réunions du service des soins
  • Répond au téléphone de façon polie et courtoise
  • Nettoie le poste de travail
  • Participe aux différents comités de l’entreprise
  • Connait et applique les politiques et procédures de l’entreprise
  • Collabore ou effectue toutes autres tâches connexes au service des soins selon le besoin du service des soins et à la demande du supérieur immédiat

Exigences

  • Leadership positif, capacité de prise de décision
  • Autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation et de l’initiative.
  • Bonne forme physique
  • Patience et empathie
  • Capacité de travailler en équipe et de communication
  • Flexibilité et facilité d’adaptation
  • Connaissance et appréciation de la clientèle type
  • RCR
  • Membre en règle de l’O.I.I.A.Q

Conditions de travail

  • Doit être disponible une fin de semaine sur deux
  • Fonction exigeant de travailler de longues heures debout, marcher sur de longues distances et ce dans un environnement de travail comportant une clientèle ayant à l’occasion de léger à modéré déficit physique et cognitif
  • Travail qui peut s’effectuer sous pression
  • L’organisation du travail peut varier selon les jours de la semaine, le quart de travail et selon l’état de santé autant physique que mentale de la clientèle
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Le Château Beaurivage est une résidence située à Montréal Nord comptant 445 unités accueillant des aînés autonomes et semi-autonomes. Elle se démarque surtout par la qualité de ses soins et services, le confort et la sécurité de ses résidents. La présence d’une vie communautaire chaleureuse permet aux résidents ainsi qu’aux employés de profiter d’une atmosphère fortement agréable et familiale.

 

Rôle 

Membre de l’équipe du service des soins, le/la Préposé(e) aux bénéficiaires a la principale fonction de veiller à la sécurité physique, le confort et le bien-être des résidents dans la réalisation de leurs activités de la vie quotidienne.

 

Description de tâches

  • Supervise, dirige et effectue des soins d’hygiène selon les plans de soins établis
  • Aide aux déplacements de la clientèle
  • Supervise et dirige et effectue des soins d’incontinence
  • Prépare et effectue le lavage de la literie et du linge personnel des clients
  • Supervise et/ou effectue la compilation des menus des clients
  • Supervise et/ou dirige l’accès au repas et à l’alimentation des clients
  • Voir au maintien de la propreté des appartements des clients et des espaces communs des unités
  • Voir à la propreté des lieux et des équipements utilisés
  • Participer aux différentes réunions du service des soins
  • Répondre au téléphone de façon polie et courtoise
  • Nettoyer le poste de travail
  • Participer activement aux différents comités de l’entreprise
  • Connaitre et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise
  • Collaborer ou effectuer toutes autres tâches connexes au service des soins selon le besoin du service des soins et à la demande du supérieur immédiat

Exigences

  • Leadership positif
  • Autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation et de l’initiative
  • Bonne forme physique
  • Patience et empathie
  • Capacité de travailler en équipe et bonne communication
  • Flexibilité et facilité d’adaptation
  • Connaissance et appréciation de la clientèle type
  • Formation de PAB reconnu, formation de PDSB et de secourisme

 

Conditions de travail

  • Travail à horaire variable, pouvant exiger de travailler les soirs, les nuits, les fins de semaine ou les jours fériés
  • Fonction exigeant de travailler de longues heures debout, marcher sur de longues distances, porter de lourde charge et ce dans un environnement de travail changeant
  • Travail qui peut s’effectuer sous pression
  • L’organisation du travail peut varier selon les jours de la semaine, le quart de travail et selon l’état de santé autant physique que mentale de la clientèle
  • Horaire variant entre 29-40h/semaine

 

 

Membre de l’équipe du service de l’administration, l’Assistant(e) aux ressources humaines a pour principales fonctions d’offrir un soutien administratif à la Responsable aux ressources humaines.

 

Description de tâches

  • Gérer les horaires des employés pour le département des soins;
  • Participer au cycle de recrutement complet;
  • Participer aux affichages de postes internes;
  • Participer à la gestion administrative des dossiers CNESST et assurances collectives;
  • Participer à l’intégration des nouveaux employés;
  • Gérer et maintenir à jour les dossiers employés;
  • Connaître et appliquer les politiques et procédure de l’entreprise;
  • Connaître et appliquer la convention collective;
  • Participer à des projets spéciaux assignés;
  • Collaborer ou effectuer des tâches connexes au service de l’administration à la demande de la Responsable aux ressources humaines.

Exigences

  • Être membre de CRHA (un atout);
  • Études post-secondaires en ressources humaines ou expérience connexe;
  • Autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Respect de la confidentialité;
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale;
  • Bonne connaissance des programmes informatiques Outlook, Excel, Word.

 

Conditions de travail

  • Travail à temps plein, permanent;
  • Horaire du lundi au vendredi et une garde une fin de semaine sur 4;
  • Avantages sociaux;
  • Repas prix employés;
  • Stationnement sur place.

 

 

 

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